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    疫情下的無損檢測人—崔曉博、夏輝

    閱讀:4907        發布時間:2022/5/10

     

     

     

     

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    西安辦事處:崔曉博

    成都辦事處:夏   輝

     

      上榜理由:疫情期間,沒有條件,創造條件,連夜趕往用戶所在地??朔z測環境困難,在馬路邊上為客戶進行專業的NDT檢測需求。

     

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    疫情三年,各行各業都受到了影響。在疫情的影響下,居家隔離、居家辦公、區域管控、限制出行等成為常態,很多業務都難以開展。在這樣的情況下,不論是對企業,還是對個人業績如何提升都成為一個巨大挑戰。

     盡管疫情嚴峻,但是還有一些人在為目標而奮斗,為理想而拼搏。他們通過自身的艱苦付出,努力克服外界困難,去實現個人的業績目標。今天,為大家講述的是新興日祥的兩位優秀員工,崔曉博、夏輝的工作事跡。

     

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                夏輝

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                 崔曉博

     

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    5月7日,本是一個平常的工作日。在5月6日接到用戶檢測需求后,我司銷售專員崔曉博攜西北技術工程師夏輝做完咸陽市某司試驗,連夜趕往寶雞市。5月7日清晨及時趕往廠區。使用奧林巴斯全聚焦相控陣X3檢測棒材缺陷。

     

    根據客戶公司規定,疫情期間所有外來人員不能進入辦公區域和廠區。在與客戶的友好協商后,決定將待檢樣件運到公司大門外路旁空地實施檢測實驗。在廠區門外大馬路上做無損檢測應該還是比較少見的,但是他們通過自己的智慧,去掉所謂的面子,將用戶的需求放在前邊。正所謂”沒有困難的工作,只有勇敢的日祥人。“這也是疫情中的特色工作。一種大無畏的特種精神!  

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    從寶雞返回西安后,崔曉博、夏輝,又不懼疲憊直接奔赴2家需要對碳鋼進行檢測的客戶。他們展現了日祥人的專業與敬業。全天路上行程超過300多公里。從清晨5:00工作到晚上21:00。這種在疫情中,展現出特有的職業精神,值得我們大家去學習。

    日祥文化傳承


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    文化基因:使命

    讓社會生產更安全、

    更可靠,更高效!

    在小編采訪到夏輝和崔曉博的時候,他們說:“這是應該的,沒有什么。只要客戶有需求,上山,下海我們都可以的”。樸實的回答正是刻在日祥人骨子里的企業文化——“發自內心的熱愛,會讓你變的什么都能干”。

    為了充分完成日祥的使命“讓社會生產更安全,更可靠,更高效”。在疫情期間,各行各業都困難的情況下,日祥人更要配合駐地政府疫情防控部門的政策。也要用我們自己的力量為社會做出更多的貢獻。

      在此次檢測中他們不僅在無損檢測結果上得到了用戶的肯定,這種對職業的熱愛,對客戶的用心也得到客戶與公司領導的充分肯定。更是每一個日祥人學習的榜樣!他們將一個平凡的5月7日變成了一個日祥核心價值觀的倡導日,變成了敬業愛崗的宣傳日,變成了人類對抗疫情的勇敢日。

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    日祥核心價值觀

    1. 發自內心的熱愛,會讓你無所能。

    2. 尊總他人,己所不欲勿施于人。

    3. 把員工的能力養“專”,把客戶的口味養“刁”最后把勝利留給自己。

    4. 每天下班時捫心自問:今天做的產品和服務,有沒有比昨天更好一點?

    5. 發現和積累有效益的想法,并寫成指導書使之成為共同的知識。

    6. 不挺而走險,不嘩眾取寵,做一個遵紀守法、低調務實的好公民。

    我司上下要堅決克服麻痹思想和松懈情緒,按照相關部門和駐地政府疫情防控要求,嚴格落實各項防控措施,確保自身安全穩定。更要做好對客戶的服務保障工作,要有硬件不足用軟件來補的思想自覺和行動自覺,通過提高服務水平、服務質量來提高銷售業績。要將“把員工的能力養'專',把客戶的口味養'刁'最后把勝利留給自己"作為我們工作的核心思想。日祥人應繼續發揚特別能吃苦,特別能戰斗的優良作風,再接再厲,堅持不懈,繼續為社會提供更加安全,更加可靠,更加高效的產品和服務。

    崔曉博和夏輝,是日祥同仁學習的榜樣。也是日祥企業的縮影,在疫情期間,上海陶文杰居家仍然為客戶提供優質的服務,北京技術經理王宏寶、深圳聶宏昌成都余龍,西安李睿麟……

    在別人感嘆疫情無情的時候,日祥人想的是在疫情之下我們可以做什么?怎么做可以讓我們成長。疫情問題之下,我們應該如何生存?我們拒絕消極情緒,我們不要做什么驚天動地的大事情,只要用心去做好每一件事,服務好每一個客戶。正如企業文化中說的”不鋌而走險,不嘩眾取寵,做一個遵紀守法、低調務實的好銷售人員、好技術人員“。

     

     

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